競(jìng)價(jià)推廣效果慘不忍睹，卻無(wú)從下手！
您是否存在以下問(wèn)題？
提示：招聘來(lái)的人技術(shù)未知，只要招聘進(jìn)來(lái)就要開(kāi)工資了
人才稀缺，招聘時(shí)間長(zhǎng)，合適的難招。
專業(yè)競(jìng)價(jià)員工資、社保、獎(jiǎng)金成本高。
企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)價(jià)工作重復(fù)枯燥，競(jìng)價(jià)員的流動(dòng)性特別大。
解決以上問(wèn)題您有3種選擇
專業(yè)性不強(qiáng)，賬戶太多，精力不夠
主要工作就是消費(fèi)為主，詢盤(pán)沒(méi)有保障
成本太高，營(yíng)銷(xiāo)能力不好把控
流動(dòng)性大，招不到合適的人員
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，99%的賬戶問(wèn)題都知道如何解決專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，有專業(yè)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)、競(jìng)價(jià)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，全面的解決賬戶問(wèn)題；對(duì)效果負(fù)責(zé)，以咨詢量作為考核指標(biāo)，把托管前后數(shù)據(jù)對(duì)比，讓企業(yè)清楚看到競(jìng)價(jià)托管效果；節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本，托管費(fèi)用相對(duì)自己招聘競(jìng)價(jià)專員要節(jié)省很多，專業(yè)的人做專業(yè)的事。
在這個(gè)進(jìn)退兩難之際，不妨把您的煩惱交給企客網(wǎng)絡(luò)！
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